Descrição da Vaga

Analista Fiscal Júnior

Requisitos necessários:

• Cursando a partir do 6º Semestre Ciências Contábeis , Administração ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em legislação tributária e fiscal;
• Experiência anterior na área fiscal (desejável);
• Conhecimento em sistemas e softwares fiscais (desejável);
• Conhecimento em Excel, VBA, SQL.

Benefícios:

• Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
• Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
• Seguro de Vida.
• Assistência Funeral.
• Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)
• Cesta Básica (conforme assiduidade)
• Vale-transporte pago em dinheiro.
• Convênio com plano de saúde e odontológico.
• Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
• Plano de Desenvolvimento de carreira.

Responsabilidades:

• Analisar auto de infração, comunicados e demais exigências da Secretaria de Fazenda, através de verificação e conferência conforme processo estabelecido;

• Realizar manutenção cadastral e apuração de ICMS, PIS, COFINS, ISS, CSRF através do sistema Winthor, conforme legislação vigente;

• Orientar e analisar as atividades realizadas pelo analista fiscal nível júnior, através de conferência e repasse de informações vindas a partir dos analistas com maior senioridade;

• Realizar análise estratégica do fechamento dos impostos mensais emitidos anteriormente, utilizando planejamento tributário;

• Realizar análise e apontamento de informações referentes ao processo executado pelo setor, através de reunião com a coordenação e diretoria;

• Realizar emissão de guias de ICMS, ICMS ST, ICMS antecipado, PIS, COFINS, ISS e CSRF, através de sites governamentais;

• Identificar erros apontados no SPED Fiscal e na EFD Contribuições e realizar correções, através do sistema WHINTOR;

• Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e avaliações realizadas pela organização, assumindo postura de comprometimento e assiduidade.

Habilidades:

•  Capacidade de aprendizagem ;
• Comunicação e Liderança;
• Colaboração.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda à sexta-feira de 8:00 às 18:00.