Descrição da Vaga

PROGRAMA CRESCER:

O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do ATACADÃO DIA A DIA.

Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.

Critérios para participar:

1. Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses;
2. Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos;
3. O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga, expondo referências sobre o colaborador participante;
4. Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência;
5. O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.

Líder de RH

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins;
• Experiência de trabalho comprovada em RH ou áreas relacionadas;
• Conhecimento aprofundado dos processos e ferramentas de RH;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Habilidades de liderança e gestão de equipes.

Benefícios:

• Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
• Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
• Seguro de Vida.
• Assistência Funeral.
• Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)
• Cesta Básica (conforme assiduidade)
• Vale-transporte pago em dinheiro.
• Convênio com plano de saúde e odontológico.
• Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
• Plano de Desenvolvimento de carreira.

Responsabilidades:

• Responsável pela execução das atividades de Gente e Gestão na loja;
• Formentando os projetos e procedimentos realizados nos subsistemas de atração e seleção;
• Implementar processos de RH e garantir sua conformidade com as leis trabalhistas;
• Gerenciar as relações com os funcionários e líderes de loja;
• Gerenciar os processos de contratação, desligamento e treinamento;
• Garantir que todos os processos de RH sejam realizados de forma eficiente e eficaz;
• Endomarketing e treinamento desempenho e clima;
• Acompanhamento dos indicadores de Gente e Gestão.

Habilidades:

• Comunicação assertiva;
• Agilidade e proatividade;
• Colaboração.

Importante: Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo final de semana e feriado. Vagas disponíveis também para Pessoa com Deficiência PCD.