Descrição da Vaga

PROGRAMA CRESCER:

O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do ATACADÃO DIA A DIA.

Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.

Critérios para participar:

1. Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses;
2. Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos;
3. O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga, expondo referências sobre o colaborador participante;
4. Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência;
5. O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.

Encarregado - Frente de Caixa:

Requisitos necessários:

• Ensino médio completo ou superior cursando;
• Oferecer um atendimento de qualidade com o intuito de fidelizar o cliente;
  
• Garantir e monitorar todos os processos operacionais;
  
• Experiência comprovada na função de Fiscal de caixa;
• Conhecimento de sistemas de controle de caixa;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar bem sob pressão.

Benefícios:

• Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
• Alimentação no local (café da manhã, almoço e jantar)
• Cesta Básica ( no valor de R$; 150,00 conforme assiduidade)
• Plano de Saúde e Ondontológico (opcional)
• Seguro por morte acidental 
• Assistência Funeral 
• Auxílio Alimentar  (12 meses de R$1.000,00 em compras no Dia a Dia para família, em caso de morte do colaborador)
• Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC
• Treinamentos e Endomarketing ativo
• Vale- Transporte

Responsabilidades:

• Gerenciar e manter o controle de caixa diariamente;
• Planejar e acompanhar o cumprimento de horário e escala dos funcionários do setor (entrada, saída, intervalo e evitar as horas extras);
  
• Fazer escala mensal das operadoras e enviar ao Departamento Pessoal para controle do ponto;
  
• Mediar e resolver conflitos entres os funcionários com uma boa comunicação preservando o trabalho em equipe;
  
• Organizar reuniões semanais com fiscal de caixa e operadores, com intuito de repassar informações relevantes para eficiência na realização das atividades diárias;
• Preparar relatórios financeiros para a diretoria;
• Atender clientes e responder a suas dúvidas
• Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos.

Habilidades:

• Trabalho em equipe;
• Liderança;
• Comunicação;
• Agilidade.

Importante: Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo final de semana e feriado.